Ежедневная областная общественно-политическая газета

Войти на сайт

Сегодня 23 Января 2017

Завод ищет… рабочие руки

Завод ищет… рабочие руки
15 Ноя 2013 09:00 / Экономика
Если говорить о проблемах оборонно-промышленной отрасли, пожалуй, кадровую все специалисты назовут в числе первых. И Тульский оружейный завод, буквально за год сумевший избежать казавшегося уже неотвратимым банкротства и выйти на путь устойчивого развития, – не исключение.

Как рассказывает заместитель генерального директора ТОЗа по кадрам Александр Богаткин, еще не так давно, до прихода нового руководства, на предприятии кадровой политикой как таковой никто особо озабочен не был. Завод простаивал, о каких-то новых контрактах речи даже не заходило, люди постепенно покидали рабочие места…
Сейчас ситуация изменилась коренным образом.
– С прошлого года положение дел на заводе заметно улучшилось, мы практически расплатились с долгами, появились новые заказы, – говорит Александр Владимирович. – Предприятие по основному производству обеспечено контрактами на несколько лет вперед. И это только то, что есть сейчас – в дальнейшем объемы обещают расти. Естественно, тут же возникла потребность в квалифицированных специалистах рабочих профессий.
Проблема в том, что найти этих самых специалистов не так-то просто. Здесь дело даже не в размере заработной платы или других преференциях – их просто катастрофически мало на рынке труда, например, наладчиков штамповочного оборудования физически нет. Сказались и «демографическая яма», и общий кризис промышленности 90-х годов.
Александр Богаткин отмечает, что высокая потребность в технических специалистах обусловлена также большим количеством промышленных предприятий в регионе.
Из всего вышесказанного следует очевидный, в принципе, вывод: если заводу нужны рабочие руки, придется обеспечить себя ими по возможности самостоятельно. Конечно, от сотрудничества с вузами и средними специальными учебными заведениями никто не отказался – наоборот, сейчас эта несколько позабытая за время простоя практика взаимодействия (и даже не только с тульскими училищами) активно возрождается, но основную ставку все же сделали на формирование системы собственной «кузницы кадров».
– Мы принимаем людей на производство учениками, – пояснил заместитель генерального директора ТОЗа по кадрам. – Они проходят трехмесячный курс обучения по ряду специальностей. Уже на второй месяц «стажеры» выходят в цеха, а по окончании – работать на полную ставку. Естественно, время учебы тоже оплачивается, причем эта сумма ненамного меньше полного оклада.  
Стоит отметить: идти сейчас на Тульский оружейный завод выгодно не только ученикам, но и молодым специалистам до 35 лет – для них предусмотрена определенная доплата. Выплачивается также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка и в ряде других случаев.
Руководство предприятия убеждено: кадровая ситуация стабилизируется и за счет того, что у людей есть возможность достойно зарабатывать и с уверенностью смотреть в будущее. Сегодня оплата труда сотрудников предприятия не ниже средней по экономике области, подписано региональное трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате, задержек с расчетами не существует. Скоро появится и еще один заметный плюс – в будущем году, по словам Александра Богаткина, должен завершиться переход от повременной системы оплаты труда к сдельной.
– Здесь надо пояснить: на повременную оплату перешли в тот момент, когда работы на заводе практически не было и людям нужно было хоть что-то платить, – заметил Александр Владимирович. – Сейчас же ситуация в корне иная, а потому в условиях загруженности предприятия «сделка» выгодна для тех сотрудников, кто серьезно подходит к собственной работе и заинтересован в ее результатах.
…Наверное, можно было бы поднять статистику и по цифрам увидеть, что последовательная кадровая политика ТОЗа приносит свои плоды. Но внимательному человеку вполне достаточно просто взглянуть на оживившиеся проходные и цеха. Похоже, что праздновать 302-ю годовщину с момента основания (торжества пройдут при спонсорской поддержке Внешэкономбанка) старейшее оборонное предприятие будет уже заметно обновленным коллективом.
Юлия БЕРЕЗОВСКАЯ

Читайте также

Новые заводы – новые рабочие места
20 Янв 2017 16:22 / Экономика
Основные направления сегодняшней деятельности Корпорации развития Тульской области – привлечение инвестиций, содействие в реализации проектов и информационно-консультационное сопровождение инвестора, осуществление функций управляющей компании индустриального парка и особой экономической зоны «Узловая», реализация функций регионального проектного офиса по развитию ГЧП. Каким же выдался для корпорации год ушедший и что за планы она намерена воплотить в жизнь в ближайшей и отдаленной перспективе? Читать »
МКД и ОДН: подружить аббревиатуры
19 Янв 2017 17:48 / Экономика
Арсений АБУШОВ ­Сергей ВИНОГРАДОВ Нововведения в жилищном законодательстве, вступившие в силу с нового года, послужили поводом для пресс-конференции руководителя государственной жилищной инспекции Алексея Бирюлина. Речь шла в первую очередь о платежах за общедомовые нужды – ОДН. По сути, это разница между показаниями общедомового счетчика и суммой показаний индивидуальных приборов учета в многоквартирном доме – МКД. Так вот графа «плата за ОДН» из состава коммунальных услуг, то есть из платежек ресурсоснабжающих организаций, теперь исключается, но ее внесут в квитанции как часть платы «за содержание жилья и текущий ремонт». Читать »
Когда очереди – в радость
17 Янв 2017 17:54 / Экономика
Сергей МИТРОФАНОВ
Сергей КИРЕЕВ
        Все фото на сайте ti71.ru

– В Туле наши точки есть и на Фрунзенской ярмарке, и на Ряжском вокзале, но вообще хотелось бы, конечно, расширить свою торговлю и попасть на Центральный рынок. Рады, что областной минсельхоз в итоге учел наши пожелания и пошел навстречу. Знаете, как приятно, когда уже с утра довольные люди подходят и говорят: «Молодцы, спасибо, что приехали», – призналась фермер из Веневского района Елена Пономаренко.
Читать »

Комментарии

Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
 

Предпочтительный формат



baner копия.jpg
da300x250_v5.png

               
Загрузка плеера
 
zashitnik.jpg

Присоединяйтесь к нам Vkontakte

Наш Twitter


4.jpg
 
rejting TO 2016.png

матрешка-баннер-500х200.gif

График распределения эфирного времени, определенного в результате жеребьевки, предоставляемого на безвозмездной основе


банер открытые данные вниз.jpg